Carti in categoria Management

CANTECUL RELEVAN?EI este o reflectie incitanta asupra muncii: de ce este asa cum este, de ce si-a pierdut din valoare si ce anume putem face toti – mai ales liderii – pentru a o imbunatati. Instabilitatea economica si trendul crescator al muncii de acasa ne-au facut sa fim deconectati si neimplicati. Managerii alarmati raspund cu ordine dure, care se propaga de sus in jos pe scara ierarhica, concedieri, monitorizarea angajatilor si sedinte obligatorii. Angajatii raspund prin a nu mai...

Fluxul de idei: numarul de idei pe care tu sau echipa ta le puteti genera intr-un interval de timp prestabilit. Toti ne dorim idei grozave, dar putini intelegem cum se nasc ele, de fapt. Inovatia nu apare dintr-un sprint sau dintr-un hackathon, ci este rezultatul maximizarii fluxului de idei. Jeremy Utley si Perry Klebahn ofera o strategie demonstrata pentru a genera idei grozave (pe cont propriu sau cu echipa ta) si pentru a determina rapid care dintre ele sunt demne de implementare. Bazandu-se...

Cei care schimba jocul este, dupa stiinta noastra, prima carte care vorbeste despre mecanismele si procesele de decizie ale primei generatii de antreprenori romani de dupa desertificarea comunista. Veti citi in aceasta carte – in ordinea varstelor de pe tricou – despre Dragos Petrescu (City Grill, Caru’ cu Bere); Mihai Marcu (MedLife); Vasile Armenean (Betty Ice); Dragos si Adrian Paval (Dedeman); Adrian Mihai, Felix Patrascanu si Neculai Mihai (Fan Courier); Dan Sucu (Mobexper...

Fericirea si succesul tau depind de relatiile tale profesionale. De oamenii pe care ii conduci. De cat de bine lucrezi cu seful tau. De felul in care are loc colaborarea cu colegii. De modul in care te conectezi cu potentialii clienti importanti si cu clientii-cheie. Dar adevarul incontestabil este acesta: cei mai multi dintre noi lasam sanatatea si soarta acestor relatii in seama hazardului. Ne salutam, schimbam amabilitati... si speram ca lucrurile vor iesi bine. Insa toate relatiile devin s...

Ne gândim la bani în termeni de cifre, valori şi sume, dar, când vine momentul să îi cheltuim efectiv, ne implicăm mai degrabă cu inima decât cu mintea. Emoțiile joacă un rol definitoriu în modelarea comportamentului nostru financiar, transformându-ne adesea în propriii noștri dușmani când încercăm să economisim, să profităm de oferte şi să cheltuim responsabil.Explorând o gamă largă de subiecte cotidiene – d...

Aparitia in limba romana a cartii Coaching zi de zi este sustinuta de Banca Transilvania.In cartea lui Michael Bungay Stanier, coachingul devine o parte integranta si informala a programului de zi cu zi, prin care managerii si echipele acestora reusesc sa munceasca mai putin, dar sa aiba rezultate de impact. Gratie experientei acumulate in anii in care a ajutat peste 10 000 de manageri extrem de ocupati, din toata lumea, sa deprinda abilitatile practice ale coachingului, Bungay Stanier reuseste ...

Ca miscare, abordarea Lean Startup trebuie sa evite doctrinele si ideologiile rigide. Trebuie sa evitam caricatura unei formule stiintifice scortoase sau lipsa umanitatii in munca. De fapt, stiinta este unul dintre scopurile cele mai creative ale umanitatii. Consider ca aplicarea acestor principii in antreprenoriat va debloca un depozit urias de potential uman.Cum ar arata o organizatie daca toti angajatii sai ar fi inarmati cu superputerile organizatorice Lean Startup? ERIC RIESAceasta este o c...

De ce bonusurile mari ii pot face pe directori mai putin productivi? Cum niste instructiuni neclare pot sa fie de fapt de ajutor? De ce razbunarea este atat de importanta pentru noi? De ce exista o diferenta atat de mare intre ceea ce credem ca ne va face fericiti si ceea ce ne face fericiti cu adevarat? In volumul Irational in mod previzibil (Publica, 2010), Dan Ariely a decelat numeroasele pulsiuni care ne fac sa luam decizii nepotrivite. Acum, in volumul Irationalitatea bene...

Indiferent ca sunteti conducatorul unui departament mic sau al unei corporatii globale, Judeca va va oferi cadrul pentru evaluarea oricarei situatii, luarea deciziei si, daca este necesar, corectarea ei in faza de executare. Va va arata cum sa rezolvati problemele de resurse umane, strategie si managementul crizei, domenii care in general se suprapun. Si va va ajuta sa va invatati intreaga echipa sa ia mai des decizia corecta. Nicio organizatie nu-si poate permite sa neglijeze o disciplina c...

"Aceasta este o carte destinata visatorilor si oamenilor de actiune. A fost scrisa pentru toti cei care se simt sufocati de birocratie, care se tem ca „sistemul” actioneaza impotriva inovatiei, care cred, in secret, ca gatul sticlei este in partea de sus a sticlei, care se intreaba de ce lucrul in corporatii trebuie sa fie atat de lipsit de spirit, care cred ca angajatii sunt suficient de inteligenti pentru a-si organiza singuri munca, care stiu ca „managementul”, asa cum...

Totul incepe cu urgenta. La inceputul oricarui efort de a face schimbari, indiferent de magnitudinea lor, daca simtul urgentei nu este indeajuns de puternic, iar multumirea de sine nu este indeajuns de scazuta, totul devine mult mai dificil. Cu un fals simt al urgentei, o organizatie actioneaza energic, dar actiunile sale sunt dominate de anxietate, furie si frustrare, fara hotararea de a castiga in cel mai scurt timp posibil. Confuzia dintre falsa urgenta si cea reala reprezinta o pro...

Strategia oceanului albastru argumenteaza ca o concurenta pe viata si pe moarte nu duce decat la un ocean rosu insangerat, in care rivalii se lupta pentru un profit in scadere. Bazat pe o analiza a 150 de miscari strategice (acoperind peste 100 de ani si 30 de ramuri industriale), autorii demonstreaza ca succesul durabil vine nu din infruntarea concurentilor, ci din crearea de „oceane albastre" – noi spatii de piata nevalorificate, pregatite pentru crestere.Strategia oceanului albast...

In prezent, ai nevoie in fiecare zi sa convingi pe cineva de ceva – pe seful tau, un coleg, un client, partenerul sau partenera, chiar si pe copiii tai. In lumea noastra moderna in care timpul este o resursa importanta, se naste o intrebare cruciala la care Marile DETALII te ajuta sa gasesti un raspuns: care este cea mai mica schimbare pe care o poti face pentru a creste sansele tale de succes?Cercetarile recente in domeniile psihologiei sociale, economiei comportamentale si neurostiintei ...

Minighid de Fonduri de Hedging face parte din seria Carti mici, profituri mari, un proiect al editurii Publica sustinut de Erste Asset Management.Minighid de Fonduri de Hedging este o lectura esentiala pentru oricine vrea sa investeasca in acest domeniu profitabil, dar misterios. Cartea ofera instrumentele si informatiile necesare pentru a intelege modalitatile prin care fondurile de hedging au crescut atat in ceea ce priveste dimensiunea, cat si importanta in cadrul comunitatii investitionale.E...

Pentru a castiga bani in mediul de afaceri dinamic de astazi, trebuie sa investiti in companii care fac fata cu brio presiunii sustinute a competitiei. Dar cum puteti identifica precis companiile care sunt foarte bune astazi si au datele necesare pentru a ramane foarte bune si in anii urmatori? Raspunsul la aceasta intrebare il reprezinta avantajele competitive, sau santurile de aparare economice. Asa cum castelele medievale erau inconjurate de santuri cu apa pentru a-i tine pe dusmani la d...

Ce conteaza acum este pledoaria inflacarata a lui Gary Hamel pentru regandirea principiilor fundamentale ale managementului si leadershipului, a semnificatiei muncii si a vietii organizationale. Autorul ne intreaba: ,,Care sunt elementele fundamentale si cruciale, care vor hotari daca organizatia dumneavoastra prospera sau se prabuseste in urmatorii ani?” Raspunsul acopera cinci aspecte de o importanta covarsitoare: valorile, inovatia, adaptabilitatea, pasiunea si ideologia. ,,Ce cont...

In acest volum plin de haz si extrem de practic, scriitorul si vorbitorul profesionist Scott Berkun ne dezvaluie tehnicile folosite de marii oratori si ne arata cum le poate utiliza oricine pentru a comunica mai bine. Managerilor si profesorilor – si oricui comunica si se asteapta sa fie ascultat – Confesiunile unui vorbitor public le ofera punctul de vedere al unui initiat despre cum sa prezinti idei intr-un mod eficient. Este o calatorie unica, distractiva si plina de invataminte p...

Uneori o idee buna nu este suficienta. Crezi intr-o idee buna. Stii ca implementarea acesteia ar putea aduce beneficii imediate atat pentru tine, cat si pentru organizatia sau comunitatea din care faci parte. O prezinti, sperand intr-un sprijin entuziast. In schimb, ti se adreseaza intrebari care aduc cu sine o stare de confuzie, comentarii stupide sau atacuri verbale. Inainte sa realizezi ce se intampla, ideea ta este respinsa.In cartea de fata, John Kotter ne dezvaluie modul in care sa proteja...

Istoria informatiei incepe intr-un timp profund diferit de al nostru, cand fiecare gand si fiecare rostire se risipeste de indata ce se naste. De la inventia scrierii si alfabetelor pana la mult timp neintelesele tobe vorbitoare din Africa, Gleick marturiseste istoria tehnologiilor informatiei care au schimbat insasi natura constiintei umane. De asemenea, el creioneaza portretele unor figuri cheie ce au contribuit la dezvoltarea inexorabila a intelegerii noastre moderne a informatiei: Charles...

Stephen Denning, fost director la Banca Mondiala si maestru al naratiunii pentru afaceri, ne arata de ce povestirea constituie o abilitate esentiala pentru lideri. Orice pozitie ai avea intr-o organizatie – CEO, middle management sau in linia intai – poti conduce folosindu-te de povesti pentru a impune schimbari. Arta povestirii in afaceri - Un ghid pentru lideri demonstreaza cum povestirea este una dintre putinele modalitati disponibile pentru a face fata principalelor – si...