Carti in categoria Management

Va simtiti tensionat si aveti permanent senzatia ca „nu va ajunge timpul“?Adeseori, nu lipsa de timp este cauza, ci necesitatea de a rezolva sarcini prea multe, prea grele sau prea lipsite de importanta. Aflati de la autorii bestsellerului international Simplify your life cum puteti dispune de timpul dumneavoastra cu ajutorul unor tehnici usor aplicabile si faceti cunostinta cu sentimentul reconfortant ca detineti controlul nu asupra timpului, ci asupra problemelor!Din aceasta carte ...

Singura inovatie care are valoare este inovatia profitabila.Multi manageri sunt reticenti atunci cand trebuie sa investeasca in inovatie, nefiind pregatiti sa accepte riscurile potentiale. Recompense va ajuta sa depasiti aceasta reticenta si sa puteti maximiza sansele de a transforma inovatia in profit. Deseori, inovatia este considerata apanajul companiilor mari, care au o forta financiara semnificativa. In Recompense nu veti gasi sfaturi. In schimb, veti gasi opinii valoroase si un ghid practi...

Autorul dezvolta o serie de instrumente prin care riscurile pot fi gestionate in mod adecvat. Pentru aceasta este nevoie de o intelegere clara a surselor riscului si de o identificare a tuturor posibilitatilor de a-l reduce. Cartea ofera un model teoretic cu ajutorul caruia problemele legate de managementul riscului pot fi abordate cu succes. Acest model ia in considerare trei tipuri de risc: riscul ca cererea previzionata pentru un anumit produs sa fie mai mica sau mai mare decat cea reala, ris...

"Nu ratati acest ghid de supravietuire si crestere pentru perioadele de fluctuatii economice haotice." Kirkus ReportsIntr-o perioada de criza precum cea pe care o parcurge acum economia mondiala, Peter Navarro ne da o veste extraordinara. Folosind o strategie adecvata, companiile pot transforma astfel de perioade in oportunitati, obtinand un avantaj competitiv important. Recomandarile sale se refera la domenii diverse, cum ar fi resursele umane, politica de pret si managementul lantului de distr...

Stralucita, extrem de practica si cuprinzatoare, de o intelepciune aproape profetica, lucrarea este elaborata in urma studiilor de o viata ale lui Ram Charan, care a avut acces "in culisele" multora dintre cele mai mari corporatii din lume. Este un adevarat manual de leadership.Know-How defineste in detaliu factorii ce influenteaza performanta si ofera managerilor o arma competitiva, indiferent de piata pe care acesti actioneaza. Este cartea liderilor noii generatii. Daca vreti sa va imbunatatit...

Gestionarea diferentelor – in afaceri, politica, economie si in orice alt domeniu – constituie o activitate plina de pericole. Frustrarile, neintelegerile, nesiguranta si egocentrismul pot sta in calea obtinerii acordurilor mutual avantajoase sau a schimbarii modului in care oamenii inteleg o problema sau percep o oportunitate. Stephen Covey selecteaza idei inspirationale din perspectiva numerosilor ganditori care au obtinut rezultate pozitive prin dezvoltarea unor cai inedite ...

Va controlati mintea au mintea este cea care va controleaza? Gandurile noastre creeaza realitatea. In fiecare zi, calitatea modului nostru de a gandi determina calitatea vietii. Poate fi ceva mai important decat gandurile noastre? Mintea noastra chiar ne poate propulsa catre succes sau ne poate tine pe loc. Fie ca vrei sa-ti amintesti mai multe sau sa-ti faci mai putine griji, sa-ti controlezi furia sau sa-i dau frau liber ambitiei, exista o cale de a-ti schimba viata in bine, schimbandu-ti...

Increderea este o resursa foarte importanta pentru companii, institutii, dar si in viata profesionala si personala a fiecaruia. Cartea incearca sa demonstreze acest adevar, pe care deseori tindem sa-l uitam. Ea se adreseaza in special celor ce activeaza in lumea afacerilor, insa si tuturor celor care vor sa inteleaga importanta increderii in viata sociala. Aceasta carte a primit in 2004 unul dintre premiile MCA (Management Consultancies Association), atribuit lucrarilor din domeniul managementul...

Am cuprins inaceasta cartesfaturi desprinse in urma experientelor reale. Toate recomandarile in carte sunt verificate. Aceasta nu este doar „o alta carte despre cum sa-ti faci un CV si ce sa raspunzi la interviu”. Recomandarile tehnice pentru alcatuirea CV-ului si pregatirea interviului sunt testate si adaptate perfect pentru actuala piata a muncii din Romania. Cei care vor aplica intocmai sfaturile cuprinse aici vor avea cele mai mari sanse de a-si gasi jobul potrivit.Nr. de pagini ...

V-ati intrebat vreodata cum ii puteti determina pe ceilalti sa faca tot ceea ce vreti, oricand doriti? Cu totii cunoastem oameni care sunt incredibil de persuasivi. Cu un farmec natural, acestia reusesc sa ne castige increderea, interesul si sprijinul, de fiecare data. Este un har cu care s-au nascut sau totul este doar o iluzie? Nu! Este arta persuasiunii, pe care o putem detine cu totii. Persuasiunea va va ajuta: -sa fiti un bun ascultator, pentru a deveni foarte convingator, ...

Angajatii entuziasti si motivati obtin performante exceptionale, dincolo de obligatiile lor de serviciu. Companiile au de castigat de pe urma acestui lucru, iar avantajul obtinut se dovedeste extrem de important pentru succesul afacerii pe termen lung. Majoritatea oamenilor vin la un nou loc de munca animati de entuziasm, insa, de cele mai multe ori, acest sentiment dispare in cateva luni, din cauza practicilor inadecvate de management. Aceasta carte va invata cum sa mentineti entuziasmul natura...

COLECTIA: POCKET BUSINESS Va aflati des in situatii in care trebuie sa comunicati fara retinere - fie ca este vorba de superiori, colegi, parteneri de afaceri ori persoane din sfera privata? Vreti ca in orice situatie sa creati cea mai buna impresie? Aceasta carte va ofera reteta succesului - practic, va informeaza despre regulile de baza ale unui small talk si diferitele stiluri de comunicare, realizand trimiteri considerabile la eficacitatea limbajului corporal. Veti afla la ce ar trebui sa...

Managementul personal al timpului. Cum sa utilizam instrumente de planificare a timpului. Numar pagini:144 Anul aparitiei:2010

Pe parcursul ultimilor ani, subiectul respectiv a generat mai multe concluzii paradoxale, captivante si complexe, care au fost structurate in aceasta carte. In tot acest rastimp, autorii au intervievat numerosi lideri (si adepti ai acestora), din cadrul unor organizatiilor corporatiste si inafara lor – din scoli, spitale, organizatii sportive si alte instititutii – cautand in special lideri care exceleaza in insuflarea unui entuziasm deosebit adeptilor lor. Prin exemple concrete si s...

Exista o nepotrivire provocatoare in managementul organizational. Cercetarea, experienta si bunul simt, toate indica din ce in ce mai pronuntat o relatie directa intre succesul financiar al unei companii si angajarea sa in practici manageriale care trateaza oamenii drept capital. În aceasta exeminare critica a practicilor de management al resurselor umane, autorul de succes si expertul in management Jeffrey Pfeffer sustine ca majoritatea precticilor general acceptate sunt extrem de distruc...

CELE 12 ELEMENTE ALE MANAGEMENTULUI PERFORMANT 10 milioane de interviuri la locul de munca Cel mai amplu studiu referitor la gradul de implicare a angajatilor Cum reusesc marii manageri sa ii inspire pe angajati sa obtina performante de varf? Cum fac sa entuziasmeze, sa uneasca energiile unor personalitati diferite in atingerea unui scop comun, cum determina echipele de lucru sa atinga obiective tot mai ambitioase? Cu mai mult de zece ani in urma, Organizatia Gall...

Autorii prezinta fundamentele teoretice ale psihologiei comunicarii si analizeaza din punct de vedere psihologic persuasiunea si comunicarea. Urmatoarele doua capitole reprezinta un ghid pentru o cunoastere mai buna a propriei persoane si a celorlalti. Astfel de cunostinte se dovedesc esentiale pentru formarea unei atitudini corecte fata de subordonati. In continuare, volumul prezinta un scurt ghid de gestionare si evitare a conflictelor si acorda atentie unui alt aspect foarte important: asa cu...

Autoarea arata ca metodele eficiente de memorare antreneaza toate tipurile de memorie (intelectuala, afectiva, figurativa, senzoriala etc.). La procesele de gandire si invatare participa nu doar mintea, ci si latura afectiva. Memoria unilaterala conduce doar temporar la succes. Cartea arata cum pot fi combinate efectiv aceste tipuri de memorie. Combinarea mai multor tehnici ajuta la cresterea eficientei memoriei, mai ales in cazurile mai complexe. Metodele sunt ilustrate prin exemple relevant...

Robert K. Cooper reinventeaza literatura motivationala in aceasta carte dedicata liderilor, managerilor si, in general, tuturor oamenilor dispusi sa nu se lase conditionati de circumstante, de barierele sociale si de propriile limite psihologice. Concentrandu-si invataturile in cinci mari principii, elaborate in detaliu in cate un capitol, Cooper ofera cititorului atat o viziune ampla si articulata asupra dezvoltarii de sine, cat si strategii si unelte pentru transpunerea acestor principii in pr...

In lumea afacerilor de astazi, caracterizata de modificari din ce in ce mai dese la nivelul tehnologiei si al mediului concurential, shimbarea incepe sa devina un element permanent in viata companiilor. In aceste conditii, un management performant al schimbarii poate aduce companiilor beneficii semnificative.Cartea de fata reprezinta un ghid foarte util pentru toti managerii care incearca sa implementeze schimbari la nivelul unor companii sau al unor departamente, precum si pentru toti cei impli...