Descriere - Cartea cartilor in NLP. Cel mai cuprinzator ghid al tiparelor de schimbare prin programare neurolingvistica. Editia a II-a

"Cartea cartilor in NLP” ne ofera mijloacele necesare pentru a vindeca si consolida cea mai neglijata, insa cea mai importanta relatie din viata oricarui om – relatia cu el insusi! Puterea NLP-ului deriva nu doar din felul in care ne ajuta sa devenim mai influenti in relatia cu ceilalti; adevarata sa valoare consta in faptul ca ne poate face sa avem mai multa putere asupra propriei persoane!


Metodologia, tehnicile si modul de gandire care caracterizeaza NLP-ul sunt eliberatoare si productive si in cadrul organizatiilor, atat pentru angajati, cat si pentru manageri.
 

Oamenii de afaceri vor sa stie cum sa gestioneze mai bine relatiile importante si cum sa sporeasca satisfactia clientului. NLP-ul poseda instrumentele necesare pentru atingerea acestor scopuri. Ce organizatie nu ar beneficia de pe urma celor implicati in ea daca ar sti cum sa se puna in locul altora, fie ei colegi sau clienti? Care angajat nu ar vrea sa stie cum sa promoveze mai usor? "Cartea cartilor in NLP” cuprinde tehnici complete pentru ca oricine doreste sa poata stapani aceste abilitati.

 
"Cartea cartilor in NLP” are multe de oferit celor care vor sa-si traiasca viata din plin si sa treaca dincolo de simpla existenta! Prin aceasta contributie valoroasa in domeniu, Dr. L. Michael Hall a impletit numeroasele trasaturi ale NLP-ului si a descris cu deosebita pricepere multe aspecte din ceea ce are de oferit aceasta metodologie.

Dr. L. Michael Hall a publicat multe lucrari inovatoare despre neurolingvistica, comunicare, emotii si motivatie. Unul dintre autorii de prim rang pe scena NLP, el isi propune sa extinda tehnicile programarii neurolingvistice in domenii noi si captivante ale terapiei si dezvoltarii umane. In prezent este psihoterapeut si trainer in Grand Junction, Colorado.

 
Barbara P. Belnap este psihoterapeut in practica privata. Este orator profesionist si desfasoara cursuri si seminarii pe teme de performanta umana. De asemenea, lucreaza cu companii si organizatii pentru a le imbunatati eficienta. Barbara P. Belnap are studii superioare in comunicare, managementul resurselor umane si asistenta sociala.



Nr. de pagini : 430
Anul aparitiei : 2014