Acest site folosește cookies pentru a furniza servicii și funcționalități personalizate. Prin vizitarea site-ului nostru, îți dai acordul pentru descărcarea acestor cookies. Am inteles

Poți afla mai multe despre cookies și poți schimba setările lor aici.

Carti in categoria Cod

Codul muncii - comentat. Editia a II-a, completata si revizuita. Protectia datelor personale. Telemunca, munca virtuala si alte forme de munca
-15%
Codul muncii comentat, editia a II-a, mult completata si revizuita, are in vedere analizarea relatiilor de munca sub influenta si in contextul evolutiei tehnologiilor informationale si de comunicatii, a digitalizarii sistemelor de administrare a resurselor umane, precum si a digitalizarii si automatizarii proceselor de productie a bunurilor si serviciilor, al noii revolutii industriale, Industria 4.0.Aceasta noua editie expune detaliat, intr-o singura abordare organica, cercetarea clasica a text...
PRP: 109,00 Lei  92,65 LeiAdauga in cos
Codul muncii. Volumul.I (Art. 1-170) si Volumul.II (Art. 171-298)
-15%
TITLUL I. Dispozitii generale CAPITOLUL I. Domeniul de aplicare Articolul 1 Legislatie 1. Codul muncii 2. Legea nr. 128/1997 3. Legea nr. 108/1999 4. Legea nr. 188/1999 5. Legea nr. 269/2003 6. Legea nr. 293/2004 7. Legea nr. 371/2004 8. Legea nr. 7/2006 9. Legea nr. 95/2006 10. Legea nr. 123/2006 11. Legea nr. 192/2006 12. Legea nr. 291/2007 13. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 10/2004 Doctrina Jurisprudenta Comentariu Articolul 2 Legislatie 1. Legea nr...
PRP: 150,00 Lei  127,50 LeiAdauga in cos
Codul muncii comentat si adnotat cu legislatie conexa si jurisprudenta relevanta - Alexandru Ticlea
Codul muncii (Legea nr. 53/2003) este unul dintre cele mai importante acte normative din sistemul unitar al dreptului nostru. El se aplica atat raporturilor de munca aflate direct sub incidenta sa, cat si celor reglementate prin legi speciale [art. 1 alin. (2)], precum si celor neintemeiate pe un contract de munca, in masura in care normele speciale nu sunt complete si aplicarea lor nu este incompatibila cu specificul raporturilor de munca respective. Este cazul, de exemplu, al functionarilor pu...