Carti in categoria General

Prezenta editie a Tratatului a fost elaborata avand in vedere, in primul rand, epuizarea primei editii. Profitand de ocazie, au fost facute actualizarile necesare, consecinta a modificarilor legislative intervenite ulterior; au fost introduse noi teme legate de drepturile angajatilor la cumulul de functie si la alte drepturi ale lor si la protectia avertizorilor publici, la incetarea contractului individual de munca in perioada de proba etc. Este continuata si accentuata ideea conform care...

Tratatul de fata este elaborat in considerarea ideii ca dreptul muncii este un drept comun pentru toate raporturile de munca si de serviciu, deci nu doar pentru cele izvorate din contractul individual de munca, dar si pentru cele intemeiate pe acte juridice care consemneaza acordul de vointa in scopul prestarii unor munci subordonate. Este si cazul raporturilor de munca/de serviciu ale functionarilor publici, inclusiv ale celor cu statut special (politisti, politisti de penitenciare), ale milita...

Codul muncii (Legea nr. 53/2003) este unul dintre cele mai importante acte normative din sistemul unitar al dreptului nostru, pentru motivul ca priveste peste 5 milioane de angajati si sute de mii de angajatori, precum si, indirect, pe membrii de familie ai acestor categorii de persoane. El se aplica atat raporturilor de munca aflate direct sub incidenta sa, cat si celor reglementate prin legi speciale, precum si celor neintemeiate pe un contract de munca, in masura in care normele speciale nu s...

Jurisdictia raporturilor de munca este o jurisdictie speciala; ea este guvernata atat de norme specifice, cat si de norme generale si comune procesului civil. Simbioza dintre cele doua categorii de norme este ilustrata de prevederile art. 275 C. mun. si art. 216 din Legea dialogului social nr. 62/2011, conform carora dispozitiile referitoare la solutionarea conflictelor de munca se completeaza cu cele ale Codului de procedura civila. De asemenea, potrivit art. 2 C. pr. civ., dispozitiile sale ...

Expunere exhaustiva a raspunderii disciplinare ca institutie juridica importanta, specifica relatiilor de muncaDespre lucrareRaspunderea disciplinara – forma a raspunderii juridice – intervine in situatia in care angajatul savarseste, cu vinovatie, o abatere disciplinara, adica o fapta ilicita, constand in nerespectarea sarcinilor de serviciu, incalcarea ordinii si disciplinei la locul de munca, dupa caz, a normelor de comportare in unitate si in afara ei.In practica angajatorilor, a...

Prezenta editie a Tratatului de dreptul muncii. Legislatie. Doctrina. Jurisprudenta a fost determinata, in special, de epuizarea tirajului editiei anterioare. La elaborarea sa au fost avute in vedere modificarile legislative intervenite ulterior, solutiile judiciare relevante, cu precadere cele pronuntate de Inalta Curte de Casatie si Justitie in recursurile in interesul legii si dezlegarea unor chestiuni de drept, deciziile Curtii Constitutionale, precum si studiile recente. Suntem animati de...

Elaborarea si publicarea prezentei editii a fost determinata, in special, de epuizarea tirajului editiei anterioare.Profitand de ocazie, tratatul de dreptul muncii a fost imbunatatit pe baza modificarilor legislative intervenite ulterior, a studiilor doctrinare recente si solutiilor judiciare relevante.Suntem animati de aceeasi dorinta de a oferi tuturor celor interesati - studenti, masteranzi, doctoranzi, cercetatori, teoreticieni si practicieni – acelasi instrument util de studiu si de l...

Elaborarea acestei editii a cursului universitar de dreptul muncii a fost determinata de dinamica accentuata a modificarilor legislative care privesc aceasta ramura de drept. Explicatiile si analizele facute in acest curs sunt clare si sintetice, avand la baza referinte bibliografice relevante si bogate. In lucrare se analizeaza aspecte importante ale relatiilor de munca, plecand de la definirea si izvoarele acestei ramuri de drept, continuand cu principiile sale, dialogul social, organizati...

Elaborarea si publicarea prezentei editii (a VIII-a) au fost determinate, in special, de epuizarea tirajului editiei anterioare.Profitand de ocazie, tratatul a fost imbunatatit pe baza modificarilor legislative intervenite ulterior, a studiilor doctrinare recente si a solutiilor judiciare relevante.Suntem animati de aceeasi dorinta de a oferi tuturor celor interesati – studenti, masteranzi, doctoranzi, cercetatori, teoreticieni si practicieni – acelasi instrument util de studiu si de...

Elaborarea si publicarea prezentei editii (a VII) a tratatului au fost determinate, in special, de implicatiile pe care le are noul Cod de procedura civila – Legea nr. 134/2010 asupra DREPTULUI MUNCII. In temeiul sau a fost republicata Legea dialogului social nr. 62/2011, iar Codul muncii a suferit unele modificari. Incercarea medierii conflictelor (litigiilor) de munca devine obligatorie de la 1 august 2013, iar de la 15 februarie a.c. calea extraordinara de atac – recursul – ...

Tratatul de dreptul muncii al dl. prof. univ. dr. Alexandru Ticlea, unul din cei mai reputati autori in materie, dar si practician de prestigiu, este o lucrare de maxima actualitate si importanta, cu un continut bogat de jurisprudenta, doctrina si legislatie. Autorul puncteaza aspectele importante in ce priveste aplicarea normelor legale, avand in vedere modificarile esentiale aduse dreptului muncii prin Legea nr. 40/2011 si Legea dialogului social nr. 62/2011. In lucrare sunt evidentiat...

De ce tratat? Pentru ca lucrarea de fata este una de specialitate, didactica, in care sunt expuse si analizate metodic principiile si problemele fundamentale, esentiale, privind incetarea raporturilor de munca in varietatea lor, atat din perspectiva normativa, cat si din cea doctrinara si jurisprudentiala.Este vorba de totalitatea acestor raporturi, fundamentate fie pe contractul individual de munca, fie pe actul de numire in functie. Sunt avute in vedere raporturile de munca (de serviciu) refer...

Elaborarea acestei editii a Cursului universitar de dreptul muncii a fost determinata de dinamica accentuata a modificarilor legislative care privesc aceasta ramuraa de drept. Explicatiile si analizele facute in acest curs sunt clare si sintetice, avand la baza referinte bibliografice relevante si bogate. In lucrare se analizeaza aspecte importanate ale relatiilor de munca, plecand de la definirea si izvoarele acestei ramuri de drept, continuand cu principiile sale, dialogul social, organizat...

Elaborarea acestei editii a Cursului universitar de dreptul muncii a fost determinata de dinamica accentuata a modificarilor legislative care privesc aceasta ramuraa de drept. Explicatiile si analizele facute in acest curs sunt clare si sintetice, avand la baza referinte bibliografice relevante si bogate. In lucrare se analizeaza aspecte importanate ale relatiilor de munca, plecand de la definirea si izvoarele acestei ramuri de drept, continuand cu principiile sale, dialogul social, organizatii...

Dreptul muncii este cea mai dinamica si concreta ramura a dreptului, fiind legat de viata, existenta si bunastarea oamenilor. Sub incidenta lui intra salariatii, dar si cei aflati in cautarea unui loc de munca ori se pregatesc pentru a dobandi o profesie sau meserie (ucenicii etc.). El se aplica, in calitate de drept comun, si altor categorii profesionale, de pilda, functionarilor publici, inclusiv celor cu statut special, diplomatilor etc. Pornind de la aceste considerente, lucrarea de fata ...

Criza economica mondiala a schimbat modul in care ne raportam la lume, la resursele financiare si la economie in general. Dar a mai schimbat ceva: modul in care ne raportam la munca. Contextul economic a facut necesara schimbarea, iar schimbarea a inceput cu reglementarea juridica a raporturilor de munca. Piata muncii avea nevoie de o flexibilizare, legislatia la fel. Iata de ce, la 8 ani de la introducerea Legii nr.53/2003, Codul Muncii a suferit modificari ample si profunde, modificari meni...

Reproducand cat mai multe hotarari judecatoresti, oferim celor interesati - judecatori, avocati, consilieri juridici etc. - un instrument util si eficient de lucru. Totodata, lucrarea poate fi utila si necesara pregatirii teoretice a studentilor, masteranzilor si doctoranzilor, a viitorilor magistrati, avocati sau consilieri juridici, a specialistilor in resurse umane. Lucrarea de fata este un instrument util pentru aplicarea si interpretarea corecta a legii. Militam si noi pentru unific...

Lucrarea este una monumentala, grupând analize amanuntite cu privire la cele mai noi probleme de dreptul muncii. Este impresionant caracterul exhaustiv al lucrarii, care abordeaza nu doar problemele ridicate de Codul muncii, ci trateaza în detaliu chestiunile legate de incidenta actelor normative conexe. Tratatul profesorului Ticlea este o lucrare de referinta, un sprijin solid pentru practicieni. Cuprins: CAPITOLUL I. DREPTUL MUNCII - RAMURA SI STIINTA A DREPTULUI 1. Munc...

Lucrarea de fata are ca obiect de studiu si de cercetare un element important, indispensabil, al raporturilor juridice de munca/de serviciu: timpul de munca si timpul de odihna.Raporturile amintite sunt de neconceput in afara celor doua componente de timp. Orice munca subordonata nu poate fi prestata continuu, fara pauze, repausuri si alt timp liber. Ar fi imposibil.Totodata, fara un program de lucru nu poate exista niciun raport de munca, indiferent de natura lui.Pentru protectia sanatatii si s...

Lucrarea de fata are, asadar, ca obiect de studiu si de cercetare un element important, indispensabil, al raporturilor juridice de munca/de serviciu: timpul de munca si timpul de odihna. Raporturile amintite sunt de neconceput in afara celor doua componente de timp. Orice munca subordonata nu poate fi prestata continuu, fara pauze, repausuri si alt timp liber. Ar fi imposibil. Totodata, fara un program de lucru nu poate exista niciun raport de munca, indiferent de natura lui. Pentru protectia...