Carti in categoria Management

Procesul de tranzitie este aproape universal. In orice situatie, el se descompune in mai multe faze sau etape relativ distincte, previzibile si identificabile. Procesul de tranzitie merita asadar sa fie studiat si chiar trasat si jalonat in scopul:- de a permite fiecaruia sa-l parcurga cat mai bine, etapa cu etapa;- de a-i invata pe lideri sa prevada aceste etape, spre a conduce cat mai bine;- de a forma indrumatori si consultanti in stare sa le dea sfaturi cat mai bune.“Confruntati cu ata...

Conceptualizate mai intai in Analiza Tranzactionala,Jocurile Manipularii deschid, in aceasta lucrare, perspective noi prin intermediul unei abordari sistemice. Fiecare dintre noi se poate recunoaste in exemplele luate din realitate - iar acest lucru uneori doare . Jocurile Manipularii ne arata cum reusesc procesele sterile sa ne iroseasca energia, sa ne acapareze echipele si sa ne modeleze organizatiile. In numeroase organizatii, managerii par sa-si petreaca mult timp risipindu-si energia. Or ri...

Scopul coachingului de echipa este de a sprijini dezvoltarea performantei colective, intr-un mod continuu si structurat, astfel incat rezultatul operational al ansamblului sa depaseasca suma potentialelor membrilor. Oamenii trebuie sa-si faca echipa sa functioneze ca un vehicul cu performanta exceptionala si, in acelasi timp, ca un creuzet de dezvoltare individuala si colectiva. Coachingul de echipa are ca misiune sustinerea “maturizarii culturale” a unui sistem colectiv. Aceasta ins...

Multi oameni sunt, din fire, concilianti si cooperanti; altii sunt, dimpotriva, competitivi. Exista persoane deosebit de eficiente in negociere, indiferent de abordarea lor. In privinta stilului exista un singur adevar: ca sa fie buni, negociatorii trebuie sa invete sa fie ei insisi la masa negocierii. Trucurile si stratagemele care ii incomodeaza nu dau rezultat. Daca vor sa negocieze bine, nu trebuie sa fie vicleni, dar e util sa fie atenti si prudenti. ?O carte noua, care poate cu adevarat sa...

Responsabilizarea, unul dintre cele mai promitatoare concepte de afaceri ale anilor ’80, este apreciat si astazi ca „usor de zis, dar greu de facut“. E clar ca managerii doresc angajati care sa-si asume responsabilitati, iar angajatii doresc sa se implice cat mai mult in activitatea companiilor. Undeva pe acest drum apar insa obstacole. Autorii cartii de fata analizeaza punerea in aplicare a strategiilor de responsabilizare, subliniind faptul ca este vorba despre o noua paradig...

Curs de achizitii – Achizitiile beneficiarilor privati. Achizitiile publice. Implementarea proiectelor finantate din fonduri europene reprezinta un instrument util pentru intelegerea procedurilor de achizitie, indeosebi a celor realizate in implementarea proiectelor europene. Fara a propune o abordare in extenso a managementului ciclului de viata a unui proiect finantat din fonduri europene, aspect ce ar excede demersului juridic, lucrarea sintetizeaza informatiile indispensabile pentru i...

Romania are nevoie de un ecosistem antreprenorial puternic si competitiv pentru a putea prospera, iar pentru consolidarea acestuia sunt necesare strategii coerente si reforme semnificative, care sa faciliteze fructificarea oportunitatilor, sa elimine gradual lacunele existente si sa atenueze deficientele structurale ale sectorului de afaceri. Desi Romania nu fructifica suficient toate oportunitatile generate de dinamica antreprenoriala si revolutia digitala, pe fondul lipsei de informare si educ...

Ucenicii vrajitori/ Les apprentis sorciers de Alexandra Henrion-Caude este o analiza la rece privind vaccinurile de tip ARN mesager care au fost create cu scopul de a ne proteja impotriva Covidului, sau, daca vrei, este un raspuns de care mintea noastra avea nevoie cu privire la ce am introdus in corpul nostru odata cu vaccinurile anti-Covid. In ciuda faptului ca pe alocuri opiniile autoarei alimenteaza dezbaterea curenta referitoare la riscurile si efectele secundare ale anumitor vaccinuri, ace...

Despre lucrare Managementul si managerii s-au adaptat la evolutia si dezvoltarea societatii, punand amprenta asupra responsabilitatii acestora. Daca initial managementul si-a facut simtita prezenta doar in mediul economic, cu trecerea timpului si-a facut loc si s-a adaptat pentru a fi practicat si aplicat in toate sectoarele de activitate, indiferent de domeniu. Modelarea performantei in cadrul serviciilor publice locale prin evaluarea binomului manageri-cetateni prezinta conceptualizarea modele...

Despre lucrare In ultimele aproape doua decenii, economiile lumii au trecut prin crize succesive: criza financiara, criza datoriilor publice, pandemia ce a declansat o criza a blocajelor pe lanturile de aprovizionare si productie si o inflatie persistenta. Institutiile financiar bancare au trebuit sa faca fata acestor provocari, fiind afectate atat din punct de vedere al profitabilitatii, cat si al stabilitatii financiare. Lucrarea „Management bancar” se doreste a fi un instrument de...

Lucrarea de fata isi propune sa identifice instrumente, metode, modele, tehnici, sisteme de management cu potential semnificativ in modernizarea managementului organizational. Cercetarea efectuata evalueaza atat elemente ale acestor practici intalnite in uz cat si impactul factorilor de influenta, modulatori, de natura sa franeze sau sa faciliteze adoptarea acestor elemente de management de catre IMM-uri. Prin rezultatele obtinute contribuie la constituirea unei colectii de bune practici manager...

Utilitatea lucrarii deriva din faptul ca membrii echipelor manageriale pot identifica ce gen de solutii manageriale sunt mai potrivite situatiei lor specifice si contextului cultural actual din Romania. In plus cercetarea aferenta acestei lucrari se constituie intr-un prim pas dintr-un demers de cercetare mai larg, prin intermediul caruia sa luam in control procesul de metodologizare manageriala, pentru a putea asigura rezultatele predictibile, atat din perspectiva numerica, cat si din perspecti...

In general, cand se vorbeste de lideri, se face referire la liderii buni, care sunt asociati cu rezultate pozitive in organizatii, cu dezvoltarea oamenilor pe care ii conduc. Insa exista si leadershipul toxic, responsabil de medii de lucru cu stres ridicat, de grade scazute de satisfactie si angajament ale oamenilor, care duc la productivitate si performanta reduse sau fl uctuatii ridicate de personal. Studii recente au aratat ca unul din cinci lideri din esaloanele superioare ale lumii corpo...

Despre lucrare Lucrarea Cum incepi o afacere de la zero se doreste a fi o experienta, o cale prin care vei invata cum sa iti cresti vizibil sansele de a reusi in calatoria ta de afaceri, cum sa iei decizii asumate si cum sa construiesti pe o fundatie existenta. Te vei angaja in demersul tau avand cunostinte practice, aplicabile direct oricarui tip de afacere si vei revolutiona modul in care abordezi lucrurile. Cunostintele autoarei in domeniul afacerilor sunt de mare ajutor, mai ales intr-o pe...

Crucial: Modul in care liderii devin strategi/ The Crux: How Leaders Become Strategists de Richard P. Rumelt este una dintre cele mai apreciate carti de afaceri ale anului 2022 si porneste de la premisa ca orice lider va putea rezolva mai usor provocarile cu care se confrunta compania lui, daca le va formula ca pe niste probleme abordabile si nu ca pe niste dificultati insurmontabile. Strategia lui este simpla in acest sens. Primul pas consta in notarea tuturor problemelor cu care se confrunta c...

Fericirea si succesul tau depind de relatiile tale profesionale. De oamenii pe care ii conduci. De cat de bine lucrezi cu seful tau. De felul in care are loc colaborarea cu colegii. De modul in care te conectezi cu potentialii clienti importanti si cu clientii-cheie. Dar adevarul incontestabil este acesta: cei mai multi dintre noi lasam sanatatea si soarta acestor relatii in seama hazardului. Ne salutam, schimbam amabilitati... si speram ca lucrurile vor iesi bine. Insa toate relatiile devin s...

Din dorinta de a pune la dispozitia studentilor, masteranzilor, doctoranzilor, managerilor si altor persoane interesate, autorii au realizat prezenta carte, un ABC managerial in domeniul schimbarii si riscului. Cartea se adreseaza, cu preponderenta, organizatiilor care adopta un management bazat pe acumulari conceptuale, experimente moderne, variante organizatorice, cu speranta ca va imbunatati praxisul managerial. Analiza modelelor de comportament organizational, facuta cu abilitate, este ab...