Lucrarea reprezinta o analiza a modului in care doctrina, legiuitorul, jurisprudenta, puterea executiva si partenerii sociali contribuie la consolidarea institutiei juridice a contractului individual de munca, la stabilirea rolului si importantei acestuia in cadrul dreptului muncii. Tema abordata este una de interes prioritar, deoarece cunoasterea, intelegerea si respectarea dispozitiilor legale ce asigura specificitatea contractului individual de munca, sub aspectul incheierii, executarii, modificarii, suspendarii si incetarii, constituie un factor esential pentru exercitarea dreptului la munca si pentru asigurarea stabilitatii relatiilor de munca, in scopul crearii si dezvoltarii unor locuri de munca mai multe si mai sigure si asigurarii unui climat de pace sociala.

Din cuprins

    abuzul de drept al angajatorului in exercitarea autoritatii
    principiul fortei obligatorii a contractului individual de munca
    dependenta economica a salariatului
    delimitarea contractului individual de munca de alte contracte
    timpul de munca – element esential al contractului individual de munca
    securitatea si sanatatea in munca a lucratorilor

Puncte forte

    prezentarea din perspectiva normativa europeana si nationala a contractului de munca
    prezentarea flexisecuritatii – concept actual pe piata muncii din cadrul Uniunii Europene si cea nationala
    propune noi solutii de abordare a problemelor referitoare la locul si importanta contractului individual de munca
    identificarea problemelor pe care le ridica evolutia relatiilor individuale de munca

Despre autor
 
Doctor in drept si cadru didactic universitar la Universitatea din Pitesti, Facultatea de Drept si Stiinte Administrative, titulara a cursurilor de Dreptul muncii, Dreptul securitatii sociale, Dreptul muncii aprofundat, Legislatia muncii.

Public tinta

practicienii din domeniul dreptului, studentii si masteranzii din cadrul facultatilor cu profil juridic



Numar pagini:336
Anul aparitiei:2014