Menirea prezentei lucrari consta in abordarea concisa si sistematizata a principalelor institu?ii proprii Dreptului muncii si Securitatii Sociale propunand cititorului familiarizarea cu un set de cunostinte necesare oi utile in rela?iile de munca dintre angajator si salariat.


1. DREPTUL MUNCII  RAMURA DE DREPT SI STIINTA A SISTEMULUI DE DREPT ROMANESC

1.1. Notiunea si obiectul dreptului muncii

1.2. Izvoarele dreptului muncii

1.3. Principiile dreptului muncii

 

2. CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA

2.1. Reglementare legala

2.2. Definitia, elementele si trasaturile caracteristice contractului individual de munca

2.3. Formalitati privind incheierea, inregistrarea si conducerea evidentei contractelor de munca

2.4. Cerinte prealabile incheierii contractului individual de munca

2.5. Structura contractului individual de munca

2.6. Durata contractului individual de munca

2.7. Modificarea contractului individual de munca

2.8. Suspendarea contractului individual de munca

2.9. Incetarea contractului individual de munca

 

3. TIMPUL DE MUNCA SI TIMPUL DE ODIHNA

3.1. Timpul de munca

3.2. Timpul de odihna

 

4. SALARIZAREA

4.1. Notiunea si elementele salariului

4.2. Categorii de salarii

4.3. Sistemul de salarizare

 

5. FORMAREA PROFESIONALA

5.1. Notiuni generale

5.2. Accesul la formarea profesionala si la formarea continua

5.3. Contractele specifice de formare profesionala organizate de angajator

 

6. DIALOGUL SOCIAL

6.1 Dispozitii generale

 

7. CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA

7.1. Definitia, importanta si natura juridica a contractului colectiv de munca

7.2. Negocierea contractului colectiv de munca

7.3. Structura contractului colectiv de munca

7.4. Executarea contractului colectiv de munca

7.5. Modificarea contractului colectiv de munca

7.6. Suspendarea contractului colectiv de munca

7.7. Incetarea contractului colectiv de munca

 

8. CONFLICTELE DE MUNCA

8.1. Notiunea si clasificarea conflictelor de munca

8.2. Conflictele de interese

8.3. Greva

 

9. SECURITATEA SI SANATATEA IN MUNCA

9.1. Notiuni introductive

9.2. Atributiile partenerilor sociali

9.3. Evenimente, accidente de munca si boli profesionale

9.4. Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale

 

10. SISTEMUL PUBLIC DE PENSII

10.1. Definitie

10.2. Clasificare

 

11. RASPUNDEREA JURIDICA IN DREPTUL MUNCII

11.1. Notiuni generale

11.2. Raspunderea disciplinara

11.3. Raspunderea patrimoniala

11.4. Raspunderea patrimoniala a angajatorului

11.5. Raspunderea patrimoniala a salariatului

11.6. Formele raspunderii patrimoniale

11.7. Raspunderea contraventionala

11.8. Raspunderea penala

 

12. Modele de contracte, actiuni si contestaTii

12.1. Contractul individual de munca

12.1.1. Modelul-cadru al contractului individual de munca

12.1.2. Model de act aditional la contractul de munca, referitor la clauza de confidentialitate

12.2. Model comun european de curriculum vitae

12.3. Modele de actiuni si contestatii

12.3.1. Actiuni in pretentii civile

12.3.1.1. Cerere de chemare in judecata formulata de salariat impotriva angajatorului

12.3.1.2.                Cerere de chemare in judecata formulata de angajator impotriva salariatului

12.3.2. Contestatia impotriva masurilor dispuse de angajator

12.3.2.1. Contestatie impotriva deciziei de concediere

Model CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA

Model CLAUZE DE CONFIDENTIALITATE

Model CURRICULUM VITAE

Model chemare in judecata salariat impotriva angajatorului

Model angajator impotriva salariatului

Model Contestatie impotriva deciziei de concediere

 
Anul aparitiei: 2011
Nr.pagini: 71