Regimul juridic al conflictelor individuale de munca - Onica-Chipea Lavinia
"Regimul juridic al conflictelor individuale de munca", de Onica-Chipea Lavinia este o carte publicata de editura Universul Juridic. Descriere completa
Ajuta-ne sa dam de veste editurii UNIVERSUL JURIDIC ca aceasta carte este in continuare de interes.
Descriere - Regimul juridic al conflictelor individuale de munca
„Apreciem ca studiul intocmit prezinta nu doar interes si valoare in spatiul unei cercetari doctorale, ci este un „opus” a carui publicare va contribui la cunoasterea mai profunda si utila a jurisdictiei muncii, atat in mediul profesionistilor dreptului, dar si a tuturor celor care lucreaza si, in mod necesar, au legislatia muncii drept ghid teoretic si practic in fundamentarea exercitiului dreptului la munca”.
Prof. univ. dr. Alexandru Athanasiu
„Intr-o piata a muncii europeana comuna tinzand la omogenizarea statutului juridic al lucratorului, la flexibilizarea relatiilor individuale de munca apare fireasca preocuparea pentru aceasta tema, a solutionarii conflictelor individuale de munca.
Lucrarea autoarei reprezinta nu doar un exercitiu intelectual valabil, ci si un efort consistent de documentare.
In limita acestor consideratii, calificam lucrarea drept o contributie stiintifica valoroasa si recomandam autoarei publicarea ei pentru imbogatirea literaturii juridice in dom...
„Apreciem ca studiul intocmit prezinta nu doar interes si valoare in spatiul unei cercetari doctorale, ci este un „opus” a carui publicare va contribui la cunoasterea mai profunda si utila a jurisdictiei muncii, atat in mediul profesionistilor dreptului, dar si a tuturor celor care lucreaza si, in mod necesar, au legislatia muncii drept ghid teoretic si practic in fundamentarea exercitiului dreptului la munca”.
Prof. univ. dr. Alexandru Athanasiu
„Intr-o piata a muncii europeana comuna tinzand la omogenizarea statutului juridic al lucratorului, la flexibilizarea relatiilor individuale de munca apare fireasca preocuparea pentru aceasta tema, a solutionarii conflictelor individuale de munca.
Lucrarea autoarei reprezinta nu doar un exercitiu intelectual valabil, ci si un efort consistent de documentare.
In limita acestor consideratii, calificam lucrarea drept o contributie stiintifica valoroasa si recomandam autoarei publicarea ei pentru imbogatirea literaturii juridice in domeniu si solutionarea controverselor legislative in aceasta materie”.
Conf. univ. dr. Claudia Ana Costea
Data aparitiei: Noiembrie 2012
Format: A5
Pagini: 382
Cartea nu are inca o recenzie
Pentru a trimite o recenzie trebuie sa va autentificati aici
Alte carti de la editura Universul Juridic
Istoria statului si a dreptului romanesc, Editia IV
Note de curs. De la prestatalitatea traca, la formarea...
Jean Andrei AurelUNIVERSUL JURIDIC 2026
Teste-grila pentru examenele de admitere in profesiile juridice, Editia IV
Drept procesual civil. 2026
Anca CazacuUNIVERSUL JURIDIC 2026
Teste recapitulative pentru examenele de admitere in profesiile juridice
Drept procesual civil. 2026
Anca CazacuUNIVERSUL JURIDIC 2026
Codul penal si Codul de procedura penala. Septembrie 2026
Editie tiparita pe hartie alba
UNIVERSUL JURIDIC 2026
Dreptul securitatii sociale (Lavinia Onica-Chipea)
Onica-Chipea LaviniaPRO UNIVERSITARIA 2014
Pentru orice solicitare contactati departamentul Suport Clienti LibrariaOnline.ro, de luni pana vineri in intervalul 9-18.
LibrariaOnline.ro intelege importanta informatiilor prezentate in aceasta pagina si face eforturi permanente pentru a le pastra actualizate. Singura situatie in care informatiile prezentate pot fi diferite fata de cele ale produsului este aceea in care producatorul aduce modificari specificatiilor acestuia, fara a ne informa in prealabil.
Timpul maxim de procesare al acestei carti este de 7 zile.
Estimarea este exprimata in zile lucratoare si se refera la timpul maxim de aprovizionare si expediere.
Titlurile de curand epuizate sau cele aflate in curs de reeditare nu cad sub incidenta acestor estimari, iar disponibilitatea lor va va fi comunicata in 7 zile de la data comenzii.