Acest site folosește cookies pentru a furniza servicii și funcționalități personalizate. Prin vizitarea site-ului nostru, îți dai acordul pentru descărcarea acestor cookies. Am inteles

Poți afla mai multe despre cookies și poți schimba setările lor aici.
 
 

Managementul conflictelor in organizatii - Coman, Claudiu

Editura C.H.BECK

-5.16 Lei
Managementul conflictelor in organizatii

Cartea face parte din campania

Transport la 4.9 lei la Pachetomat si Easybox pentru comenzi de minim 59 de lei

Campania este valabila in perioada 23/04/2024 - 06/05/2024 in limita stocului disponibil. vezi alte carti din campanie

Managementul conflictelor in organizatii

Apreciere: 6.0/7 (1 vot)
Editura: C.H.BECK
Status: In curs de reaprovizionare
Timp confirmare stoc: 1 - 3 zile lucratoare

PRP:36,89 LeiAcesta este pretul recomandat de producator/ pretul de coperta. Pretul de vanzare este afisat mai jos
31,73 Lei
Diferența: 5.16 Lei

Descriere

Descriere - Managementul conflictelor in organizatii

In viata, precum si in organizatii, conflictele nu sunt doar diverse, ci si inevitabile. Indiferent de natura sau complexitatea acestora, atat pentru noi, cat si pentru o organizatie, gestionarea lor a devenit insa una dintre cele mai mari provocari.

Am incercat, prin intermediul acestei carti, sa venim cu o abordare multiperspectivala desprinsa in principal din situatii concrete. Avand la baza experiente si exemple proprii, oferim o descriere a factorilor si elementelor care au un rol central in cadrul organizatiilor.

In prezentarea aspectelor legate de problematica liderului, strategii de solutionare a conflictelor, motivatia si fericirea angajatilor, am ales sa ne concentram pe o latura mai putin luata in considerare: latura umana.

Dorim sa transmitem ideea ca, in incercarea de a conduce mai eficient o organizatie, de a deveni lideri mai buni sau de a gestiona conflicte, elemente precum compasiunea, nevoile si dorintele oamenilor ar trebui sa primeze. In definitiv, oamenii reprezinta cea mai importanta resursa a unei organizatii, iar felul in care alegem sa le aratam acest lucru influenteaza implicit si modul in care ea functioneaza.

Din cuprins

  • Abordarea multiperspectivala
  • Problematica liderului
  • Motivarea resursei umane
  • Evitarea si acceptarea/stimularea conflictului
  • Managementul cunoasterii

Despre autori

COMAN, Claudiu este prof. univ. dr. si decan al Facultatii de Sociologie si Comunicare, Universitatea Transilvania din Brasov.

ANTON, Mihail este prof. univ. la Universitatea Nationala de Aparare "Carol I” Bucuresti si presedinte al Senatului in cadrul aceleiasi universitati.

LUPU, Alin Constantin este conf. univ. la Universitatea de Studii Europene din Moldova, Facultatea de %u0218tiinte Economice, seful catedrei de Finante-Contabilitate.

BARSAN, Ghita este prof. univ. dr. la Academia Fortelor Terestre din Sibiu, Facultatea de Management Militar.

BULARCA, Maria Cristina este absolventa a Facultatii de Sociologie si Comunicare din cadrul Universitatii Transilvania din Brasov si studenta la programul de masterat Gestiunea Campaniilor de Imagine din cadrul aceleiasi facultati.



ISBN: 978-606-18-1049-9
Nr pagini: 170
Tip coperta: Necartonata
Anul aparitiei: 2021


Pentru orice solicitare contactati departamentul Suport Clienti LibrariaOnline.ro, de luni pana vineri in intervalul 9-18.

LibrariaOnline.ro intelege importanta informatiilor prezentate in aceasta pagina si face eforturi permanente pentru a le pastra actualizate. Singura situatie in care informatiile prezentate pot fi diferite fata de cele ale produsului este aceea in care producatorul aduce modificari specificatiilor acestuia, fara a ne informa in prealabil.


Vezi alte carti scrise de Claudiu Coman

Alte carti de la editura C.H.BECK

Editura C.H.BECK. Carti de la editura C.H.BECK