Cea mai recenta carte, Managementul performantei. Strategii de obtinere a rezultatelor maxime de la angajati , scrisa de Aubrey C. Daniels, aparuta pe LibrariaOnline.ro

Traducere de Cristina Popa. Bazat pe analiza comportamentului, managementul performantei implica metode de evaluare a activitatii angajatilor, feedbackuri privind atingerea sau nu a obiectivelor personale, de echipa sau organizationale, sisteme de recompense si beneficii. Cartea este utila in special managerilor, care vor afla ce ii motiveaza pe angajati, ce anume ii incurajeaza sa lucreze la potentialul maxim, cum sa le stimuleze [...]