W. Richard Scott, este profesor emerit la Catedra de Sociologie a Universitatii din Chicago. Director fondator al Centrului Stanford pentru Studii Organizationale. Este autorul a nenumarate studii si lucrari stiintifice, printre care se numara si doua texte extrem de importante pentru studiul organizatiilor: una dintre scrierile lui de inceput, „Formal Organizations” (1962), realizata in colaborare cu Peter M. Blau, si un volum aparut mai recent, „Organizations: Rational, Natural, and Open Systems” (1981, 1987, 1992, 1998), ajuns acum la a patra editie. Scott a fost membru al Centrului de Studii Avansate in Stiintele Comportamentale, iar in 1988 a primit un premiu de excelenta din partea Departamentului de Teorie Organizationala si a Managementului din cadrul Academiei de Management. In 1996, Academia de Management i a acordat si premiul Richard D. Irwin pentru contributiile sale stiintifice la studierea domeniului managementului.