Lucrarea Codul muncii pentru mamicile din Romania explica actualelor sau viitoarelor mame ce OBLIGATII are angajatorul si ce TREBUIE sa faca pentru a beneficia in totalitate de prevederile din Codul muncii.

Cateva din problemele si intrebarile mamelor din Romania:
Ce fac daca patronul meu ma concediaza cand afla ca sunt insarcinata?"
Am dreptul la indemnizatia de crestere a copilului desi lucrez la firma asta doar de x luni? "
Cand este obligatoriu sa intru in Concediul de Maternitate si cand va trebui sa ma intorc la lucru?"
Cati bani voi primi din Indemnizatia de Crestere a Copilului?"



Din SUMARUL lucrarii “Codul muncii pentru mamicile din Romania”

Salariata insarcinata – drepturile si obligatiile angajatorului
Concediul de maternitate – cand, cum si ce presupune
Concediul de risc maternal
Concediul de crestere a copilului cu sau fara plata indemnizatiei
Revenirea la locul de munca – drepturile salariatei si obligatiile angajatorului
Acordarea stimulentului de insertie
Intrebari frecvente, raspunsuri de specialitate
Situatii discriminatorii des intalnite

Lucrarea Codul muncii pentru mamicile din Romania este sigura din Romania care detaliaza pas cu pas ce trebuie sa faca o femeie inca din clipa in care afla ca este insarcinata si pana cand se intoarce la munca. Pentru ca, e bine de stiut, angajatorul este obligat sa o reincadreze pe aceasta pe postul cuvenit!

Pe CD-ul Codul muncii pentru mamicile din Romania sunt prezentate informatii care sa ajute femeile sa evita abuzurile (eventuale) si sa combata orice tentativa cu “legea in mana”. Ele vor afla din timp care sunt Actele ce trebuie depuse la institutiile statului, isi pot calcula indemnizatia de care beneficiaza, isi pot stabili ce concediu le avantajeaza, descopera ce stimulente acorda statul daca reven la munca.



Format: CD
Anul aparitiei: 2012