Dreptul la munca traverseaza cea mai profunda transformare din ultimul secol. Digitalizarea relatiilor de munca, automatizarea proceselor productive, inteligenta artificiala generativa si expunerea crescanda la riscuri cibernetice ridica intrebari pe care arhitectura clasica a dreptului muncii nu le poate solutiona fara o reconfigurare conceptuala.

Lucrarea analizeaza dreptul si libertatea de a munci la intersectia dintre traditia normativa consolidata si provocarile secolului XXI. Sunt examinate evolutia istorica a relatiilor de munca, standardele Organizatiei Internationale a Muncii si ale Uniunii Europene, cadrul constitutional si legal roman, precum si impactul tehnologiilor emergente, de la munca pe platforme digitale si algoritmizarea deciziilor de personal, pana la Regulamentul (UE) 2024/1689 (AI ACT) privind inteligenta artificiala si obligatiile de securitate cibernetica aplicabile mediului profesional.

Volumul se distinge prin componenta empirica: analiza statistica a activitatii instantelor nationale in materie de litigii de munca ofera o imagine concreta asupra modului in care drepturile lucratorilor sunt efectiv protejate in practica judiciara. Studiul de caz al Romaniei este integrat in perspectiva comparata europeana.

Lucrarea se adreseaza magistratilor, avocatilor, inspectorilor de munca, cadrelor didactice universitare, cercetatorilor, doctoranzilor si studentilor masteranzi in drept, precum si specialistilor in resurse umane si politici publice interesati de transformarile contemporane ale raporturilor de munca.