Dreptul muncii reprezinta o ramura a dreptului cu o dinamica extraordinara, cauzata atat de factori obiectivi, dar mai ales de factori subiectivi, piata muncii fiind cea care decide regulile jocului, iar legislatia muncii modificandu-se, astfel, substantial in ultima perioada.

In prezent, dreptul muncii se afla la o rascruce de drumuri, modificarile survenite la nivel european, prin noile directive, atat cu privire la conditiile de munca, dar mai ales in materia salarizarii, schimband viziunea asupra acestei materii.

In acelasi timp, jurisprudenta europeana in materie sociala a condus si ea la modificarea si completarea legislatiei nationale, deciziile CJUE in materia sanatatii si securitatii in munca, precum si in domeniul organizarii muncii fiind concludente.

Cuprinsul lucrarii:

Aceasta lucrare abordeaza toate institutiile fundamentale ale dreptului muncii, pe de o parte, punand accent pe latura practica, cuprinzand studii de caz de actualitate, atat din jurisprudenta interna, cat si din cea a Uniunii Europene, modele de formulare necesare profesionistilor in solutionarea litigiilor de munca, iar, pe de alta parte, adresandu-se studentilor, masteranzilor, doctoranzilor, cercetatorilor in domeniu, membrilor de sindicat, precum si celor care lucreaza in domeniul resurselor umane. Aceasta urmareste doctrina relevanta, dar mai ales legislatia interna si europeana, la zi.

Puncte forte:

Structura clara si organizata a capitolelor, corelata cu trimiteri la legislatia interna si internationala, o transforma intr-un instrument de studiu si de lucru valoros pentru intelegerea profunda a domeniului.

Public tinta:

Cartea se adreseaza in principal studentilor la drept, practicienilor din domeniul juridic, reprezentantilor HR si tuturor specialistilor interesati de legislatia muncii. De asemenea, reprezinta o resursa utila si pentru cei care doresc sa se informeze cu privire la drepturile si obligatiile din raporturile de munca.