In aceasta carte Daniel Crosby examineaza factorii sociologici, neurologici si psihologici care ne influenteaza deciziile de investitii si prezinta solutii practice pentru imbunatatirea atat a randamentelor, cat si a comportamentului. Cititorii au la dispozitie cea mai cuprinzatoare analiza a comportamentului investitorilor de pana acum. In plus, vor afla solutii concrete pentru rafinarea proceselor decizionale, cresterea constientizarii de sine si limitarea erorilor grave la care sunt predispusi majoritatea investitorilor. Cartea este structurata in trei parti:
Partea intai – O explicatie a impedimentelor sociologice, neurologice si fiziologice care afecteaza adoptarea unor decizii de investitii solide. Cititorii vor obtine o intelegere mai buna a modului in care factorii externi influenteaza alegerile in moduri aproape imperceptibile si vor incepe sa inteleaga impactul acestor presiuni asupra selectiei investitiilor.
Partea a doua – Analiza celor patru tendinte psihologice principale care influenteaza comportamentul investitional. Desi comportamentul uman este, fara indoiala, complex, intr-un context investitional, alegerile noastre sunt in mare masura determinate de unul dintre cei patru factori. Cititorii vor beneficia de o intelegere mai buna a propriului comportament, o modestie sporita si o lentila prin care sa verifice deciziile de toate tipurile.
Partea a treia – Pune in lumina „si ce daca” din primele doua parti si ofera un cadru pentru gestionarea averii intr-un mod adaptat la realitatile deficientelor noastre contextuale si comportamentale. Cititorii vor avea o intelegere mai profunda a fundamentelor psihologice ale abordarilor investitionale populare, cum ar fi valoarea si impulsul, si vor aprecia motivele pentru care toate tipurile de investitii de succes au in centrul lor psihologia.
Averea, considerata in mod realist, are de-a face la fel de mult cu bunastarea psihologica si cu cea financiara. Investitorul comportamental isi propune sa imbogateasca cititorii in sensul cel mai acoperitor al cuvantului, oferindu-le instrumente pentru a acumula atat avere, cat si cunostinte.
Un rezumat util al unui domeniu din ce in ce mai important al investitiilor. Creierul nostru nu a evoluat suficient de repede pentru a ne face experti in multe decizii de investitii, iar constientizarea acestor deficiente ne-ar putea ajuta nu sa facem exceptie ca investitori, ci sa evitam diverse greseli mai evidente care ne pot afecta adesea averea. —Simon Moore, director de investitii la Moola si colaborator Forbes
Destul de arogant din fire, am crezut ca stiu tot ce se poate sti despre finantele comportamentale. Dupa ce am citit Investitorul comportamental mi-am dat seama ca m-am inselat (in mod ironic, aroganta este unul dintre defectele cognitive despre care scrie dr. Crosby in excelenta sa carte!). — Robert Carver, autorul cartii Smart Portfolios si lector invitat la Queen Mary University of London
Investitiile nu sunt doar despre cifre, ci si despre oameni – iar oamenii nu sunt intotdeauna rationali. In aceasta carte, Daniel Crosby ne arata, cu rigoare si claritate, modul in care emotiile si biasurile cognitive influenteaza performanta investitionala si cum pot fi transformate din vulnerabilitate in avantaj competitiv. O carte esentiala pentru orice investitor care isi doreste rezultate sustenabile pe termen lung. — Mihai Purcarea, CEO, BRD Asset Management
Investitorul comportamental este o carte esentiala pentru oricine vrea sa inteleaga adevaratul motor din spatele deciziilor financiare: propriul comportament. Cu o claritate remarcabila, explica motivele pentru care psihologia are un impact mai mare asupra rezultatelor financiare decat orice model sau prognoza. Putine lecturi m-au ajutat sa-mi inteleg mai bine propriile decizii – si mai ales erorile pe care le pot face in procesul decizional. Aceasta carte nu promite retete pentru a bate piata, dar ofera ceva mult mai valoros: o metoda pentru a nu te mai bate singur. Bogatia durabila nu incepe in piete, ci in mintea investitorului. — Bogdan Tudosie, director vanzari, BRD Asset Management
