Care sunt etapele obligatorii pe care le urmati atunci cand faceti angajari?
Aflati informatii esentiale in lucrarea: Procedura completa la angajare.
Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR!

Include procedura completa la angajare si regulile referitoare la protectia datelor cu caracter personal.

Relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 80 de acte normative, in frunte, cu Codul muncii (Legea nr. 53/2003).

Aceste acte normative au in vedere fiecare aspect care poate interveni in relatiile de munca, de la alegerea raportului juridic intre parti (tipul contractului de munca) pana la reguli privind accesul in perimetrul angajatorului sau protectia salariatelor gravide.

Atentie! Legislatia in vigoare prevede nu mai putin de 215 contraventii, cu amenzi care variaza intre 1.000 si 100.000 de lei!

„Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR” sintetizeaza eficient fiecare informatie relevanta atunci cand faceti angajari.

Lucrarea constituie in fapt o adevarata lista de control care nu va lasa sa pierdeti din vedere niciun element important si a carui omitere va poate crea necazuri mari in cazul unui control ITM.

Din cuprinsul lucrarii „Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR”:
1. Reglementare
2. Recrutarea si selectia personalului
3. Alegerea raportului juridic
4. Alegerea modalitatii de angajare
5. Obligatii si proceduri privind posturile vacante
6. Conditii pentru angajarea somerilor
7. Conditii pentru angajarea absolventilor
8. Conditii pentru aprofundarea cuno?tintelor teoretice, imbunatatirea abilitatilor practice si/sau dobandirea de noi abilitati sau competente
9. Conditii pentru angajarea strainilor
10. Conditii pentru obtinerea avizului de angajare
11. Angajarea cetatenilor UE pe teritoriul Romaniei
12. Angajarea persoanelor cu handicap
13. Angajarea ucrainenilor
14. Dosarul personal al salariatului
15. Registrul general de evidenta a salariatilor
16. Stabilirea unor reguli interne
17. Utilizarea semnaturii electronice