Acest site folosește cookies pentru a furniza servicii și funcționalități personalizate. Prin vizitarea site-ului nostru, îți dai acordul pentru descărcarea acestor cookies. Am inteles
Transport la 4.9 lei la Pachetomat si Easybox pentru comenzi de minim 59 de lei
Forta schimbarii inaugureaza o noua serie Publica, Colectia de Leadership, un proiect realizat in parteneriat cu Ziarul Financiar si sustinut de Coca-Cola Hellenic.
Criticii care fac mare caz de aparitia liderilor carismatici care sa ii inlocuiasca pe asa-zisii administratori manipulativi ai corporatiilor americane nu ne spun anume ce inseamna, de fapt, leadershipul, sau, la drept vorbind, nici ce inseamna managementul.
John Kotter ajunge la concluzia ca, astazi, mii de companii sufera de un surplus de management si de un deficit de leadership, nu pentru ca managerilor le lipseste carisma, ci pentru ca prea putini directori executivi inteleg cu adevarat ce inseamna leadershipul si ce poate realiza. Fara o asemenea viziune, pana si celor mai capabili oameni le este dificil sa fie lideri eficienti si sa creeze culturile care sa ii ajute pe altii sa fie lideri la randul lor.John Kotter demitizeaza conceptul de leadership si il diferentiaza complet de management. In acelasi timp, ofera noi reguli de orientare pentru liderii si managerii care incearca sa isi optimizeze relatiile si eficienta.William H. Genge, Ketchum Communications, Inc.Se aud multe ecouri, dar putine voci care scriu despre leadership si management in ziua de azi. John Kotter este una din aceste voci. Conceptele lui ofera noi perspective care isi ating tinta precis si eficient.Irvine O. Hockaday, Hallmark CardsCea mai convingatoare si mai incisiva descriere a proceselor si structurilor de leadership pe care am citit-o vreodata.Michael M. Lombardo, Centrul pentru Leadership CreativCartea aceasta nu numai ca te instruieste, dar te si entuzias-meaza. Combinarea rezultatelor cercetarii cu studiile de caz este foarte eficienta.Warren R. Wilhelm, Amoco CorporationIntuitia lui Kotter este remarcabila. Forta Schimbarii va deveni lectura obligatorie pentru toti managerii nostri tineri.Paul Fulton, Sara Lee CorporationCuprinsCuvant inaintePrefataIntroducere1. Management si leadership2. Leadershipul in actiuneII. Procesul de leadership3. Stabilirea orientarii4. Alinierea oamenilor5. Motivarea si oferirea unei inspirafliiIII. Structura leadershipului6. Rolurile multiple7. Reflele informale consistenteIV. Originile leadershipului8. Ereditatea si copilaria9. Experienfla profesionala10. Cultura organizaflionalaPostfataAnexa: cercetareaNoteBibliografie Traducator: Elena GheorgheFormat: 14.5 x 20.5 cmNr.pagini: 240Pentru a vedea fragmente din carte dati click pe Link-ul de mai jos:
