Consideraţi cã modestia este semn de slãbiciune?
Aveţi impresia cã trebuie sã fiţi un dur pentru a fi respectat?
Credeţi cã totul vi se cuvine doar pentru cã sunteţi şef?
Ei bine, toate acestea sunt doar mituri ale unei lumi care nu-şi mai recunoaşte valorile. Aceastã carte vine nu doar sã spulbere o concepţie eronatã, dar şi sã retraseze adevãratele valori prin care se caracterizeazã un lider eficient şi apreciat de cei din jur.
Un lider incapabil sã-şi analizeze propriile defecte şi sã le recunoascã, o personalitate prea mândrã pentru a accepta şi aprecia munca şi colaborarea celorlalţi este departe de a obţine rezultate eficiente.
Pe de altã parte, modestia înseamnã de fapt capacitatea de a-şi pãstra obiectivitatea atât în privinţa propriei persoane, cât şi în privinţa meritelor celorlalţi. Existã trei motive principale pentru care o personalitate modestã va reuşi acolo unde orgoliul va da greş: oamenii modeşti ştiu sã aprecieze ceea ce au, nu sunt invidioşi pe rezultatele altora şi ştiu sã îşi arate recunoştinţa pentru ceea ce primesc, fãrã a considera cã totul li se cuvine.